Studiomax, Autor em Empresa do Futuro

1. Introdução

Bem-vindo ao Manual de Compliance para ESG (Environmental, Social and Governance) da Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro. Este manual tem como objetivo fornecer diretrizes e práticas para assegurar que a nossa empresa esteja em conformidade com os princípios ambientais, sociais e de governança. A adesão a estas diretrizes é fundamental para manter a integridade e a reputação da Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro, promovendo a sustentabilidade e a responsabilidade em todas as nossas operações. O nosso compromisso com práticas ESG robustas não só fortalece nossa posição no mercado, mas também reflete nossos valores de ética e responsabilidade corporativa.

2. Princípios e Compromissos ESG

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro está firmemente comprometida com a integração dos princípios ESG em todas as suas operações. Nossos compromissos incluem:

Ambiental: Reduzir o impacto ambiental de nossas operações através da implementação de práticas sustentáveis e da conformidade com as regulamentações ambientais.

Social: Promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, apoiar os direitos humanos e engajar-se com as comunidades locais de forma positiva.

Governança: Assegurar práticas de governança transparente e ética, com um forte foco na integridade e na responsabilidade.

Nosso objetivo é atingir e superar as metas estabelecidas em nossa política ESG, garantindo que nossas operações reflitam nosso compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social.

3. Compliance Ambiental

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro adota um compromisso sério com a proteção ambiental.

Nossas práticas incluem:

Políticas Ambientais: Implementamos políticas para reduzir o impacto ambiental de nossas operações, promovendo a eficiência no uso de recursos e a redução de emissões.

Gestão de Resíduos: Gerenciamos nossos resíduos de forma a minimizar o desperdício e promover a reciclagem e o descarte responsável.

Conformidade Regulatória: Cumprimos todas as regulamentações ambientais aplicáveis e estamos continuamente monitorando e adaptando nossas práticas para atender a novos requisitos.

Nosso objetivo é não apenas atender, mas exceder as expectativas regulatórias e contribuir positivamente para o meio ambiente.

4. Compliance Social

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro está comprometida com a promoção de práticas sociais justas e responsáveis.

Nossas políticas incluem:

Direitos Humanos: Garantimos que nossos colaboradores desfrutem de condições de trabalho seguras e respeitosas, promovendo o respeito pelos direitos humanos em todas as nossas operações.

Diversidade e Inclusão: Fomentamos um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, oferecendo igualdade de oportunidades para todos os colaboradores e valorizando a diversidade em nossas equipes.

Engajamento Comunitário: Participamos ativamente de iniciativas comunitárias, apoiando projetos e causas que beneficiem as comunidades nas quais operamos.

Nosso objetivo é criar um impacto positivo e sustentável através de nossas práticas sociais.

5. Compliance em Governança

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro adota uma estrutura de governança robusta e transparente para garantir a integridade e a responsabilidade em nossas operações. Nossas políticas incluem:

Estrutura de Governança: Definimos claramente as responsabilidades e a estrutura de liderança para assegurar que as decisões sejam tomadas de forma ética e responsável.

Políticas de Ética: Implementamos um Código de Ética que orienta o comportamento dos nossos colaboradores, promovendo a integridade e a transparência em todas as ações.

Transparência e Relatórios: Comprometemo-nos com a transparência em nossos relatórios e práticas ESG, fornecendo informações claras e precisas sobre nosso desempenho e práticas.

Nosso objetivo é manter altos padrões de governança e garantir que todas as nossas operações sejam conduzidas de forma ética e responsável.

6. Procedimentos de Monitoramento e Avaliação

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro estabelece procedimentos rigorosos para monitorar e avaliar nosso desempenho em ESG. Nossos processos incluem:

Monitoramento Contínuo: Realizamos monitoramento contínuo de nossas práticas ESG para garantir conformidade e identificar áreas para melhoria.

Ferramentas de Avaliação: Utilizamos métricas e ferramentas específicas para avaliar o desempenho e a eficácia de nossas iniciativas ESG.

Relatórios e Auditorias: Preparamos relatórios regulares sobre nosso desempenho ESG e realizamos auditorias internas e externas para garantir a precisão e a transparência.

Nosso objetivo é garantir que nossas práticas ESG sejam constantemente aprimoradas e alinhadas com nossos compromissos.

7. Treinamento e Capacitação

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro acredita que a capacitação é fundamental para a implementação eficaz das práticas ESG. Nossos programas de treinamento incluem:

Treinamentos Regulares: Oferecemos treinamentos regulares sobre políticas ESG e melhores práticas para todos os colaboradores.

Recursos Educacionais: Disponibilizamos materiais e recursos educativos para ajudar os colaboradores a entender e aplicar as práticas ESG no dia a dia.

Workshops e Seminários: Promovemos workshops e seminários para aprofundar o conhecimento e engajamento dos colaboradores nas iniciativas ESG.

Nosso objetivo é garantir que todos os colaboradores estejam bem informados e capacitados para contribuir para nossas metas ESG.

8. Processo de Denúncia e Resolução

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro fornece mecanismos claros e seguros para relatar e resolver questões relacionadas a ESG. Nossos procedimentos incluem:

Mecanismos de Denúncia: Oferecemos canais confidenciais e acessíveis para que colaboradores possam reportar qualquer violação ou preocupação relacionada a ESG.

Procedimentos de Investigação: Todas as denúncias serão investigadas de forma rigorosa e imparcial, com medidas apropriadas tomadas para resolver as questões identificadas.

Proteção Contra Retaliação: Garantimos que colaboradores que denunciem de boa fé não sofrerão retaliação e serão protegidos contra qualquer forma de represália.

Nosso objetivo é criar um ambiente onde todos se sintam seguros para relatar preocupações e onde as questões sejam resolvidas de maneira justa e eficaz.

9. Revisão e Atualização

Para garantir a relevância e a eficácia contínuas deste Manual de Compliance para ESG, a Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro estabelece os seguintes procedimentos:

Revisão Periódica: O manual será revisado periodicamente para refletir mudanças nas regulamentações, nas práticas do setor e nas nossas próprias políticas e objetivos.

Atualizações: Atualizações serão realizadas semestralmente ou conforme necessário e comunicadas a todos os colaboradores.

Responsáveis pela Atualização: A responsabilidade de Compliance é dos sócios, sendo responsáveis por gerenciar e implementar as revisões e atualizações do manual.

Nosso objetivo é manter este manual atualizado e alinhado com as melhores práticas e as expectativas regulatórias.

Uberlândia, 23 de dezembro de 2024.

C.C: Todos os departamentos

Versão: 1.2024

1. Princípios Gerais

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro se dedica a promover um ambiente de trabalho que reflete nossos valores centrais de integridade, inovação e respeito. Nossa missão é oferecer soluções de construção e comercialização de imóveis e outros serviços que superem as expectativas de nossos clientes, sempre pautadas pela ética e responsabilidade social. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e estamos comprometidos com a criação de uma cultura inclusiva onde todos os colaboradores se sintam respeitados e apoiados.

2. Conduta no Local de Trabalho

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro acredita que um ambiente de trabalho saudável e produtivo é fundamentado no respeito mútuo, na inclusão e na colaboração. Todos os colaboradores devem se empenhar em tratar uns aos outros com dignidade e respeito, contribuindo para um espaço onde a diversidade seja valorizada e onde o assédio ou a discriminação não tenham lugar. A saúde e a segurança no trabalho são prioridades, e todos são responsáveis por garantir que as normas sejam cumpridas e que potenciais riscos sejam prontamente reportados.

3.Conflito de Interesses

Na Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro, esperamos que todos os colaboradores ajam com a mais alta integridade, evitando situações que possam gerar um conflito de interesses.

Um conflito de interesses ocorre quando os interesses pessoais ou financeiros de um colaborador ou colaboradores de terceiros e parceiros podem influenciar, ou parecer influenciar, suas decisões em nome da empresa.

Exigimos transparência total nesses casos, e os colaboradores são obrigados a divulgar quaisquer potenciais conflitos ao seu superior imediato. A empresa se compromete a avaliar e resolver esses conflitos de maneira justa e objetiva.

4. Uso de Recursos da Empresa

Os recursos da Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro são valiosos e devem ser utilizados com responsabilidade e respeito. Espera-se que todos os colaboradores façam uso adequado dos equipamentos, tecnologia e tempo de trabalho, em quaisquer de nossas instalações ou de terceiro a que estejamos coligados, focando em atividades que contribuam para os objetivos da empresa. A proteção da propriedade intelectual e a confidencialidade das informações são essenciais para o sucesso da empresa e devem ser rigorosamente mantidas. Além disso, o uso responsável dos recursos financeiros e o compromisso com a sustentabilidade refletem nosso compromisso com a ética e a responsabilidade social.

5. Confidencialidade

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro valoriza e protege suas informações confidenciais, pois elas são vitais para nosso sucesso e competitividade. Todos os colaboradores têm a responsabilidade de manter a confidencialidade de informações financeiras, estratégicas e de propriedade intelectual, bem como de dados relacionados a clientes e fornecedores. Qualquer uso não autorizado ou divulgação dessas informações é estritamente proibido e pode resultar em ações disciplinares severas, incluindo demissão e possíveis sanções legais.

6. Conformidade com a Lei

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro está comprometida com a conformidade legal em todas as suas operações. Esperamos que todos os colaboradores cumpram as leis e regulamentações aplicáveis, tanto locais quanto internacionais.

Práticas como corrupção, suborno e violação de leis de concorrência são absolutamente inaceitáveis. A responsabilidade individual de seguir as leis é crucial, e a empresa oferece treinamento contínuo para assegurar que todos estejam cientes de suas obrigações legais.

7.Relacionamento com Clientes e Fornecedores

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro valoriza relacionamentos éticos e de confiança com seus clientes e fornecedores. Todos os colaboradores são responsáveis por agir com integridade, transparência e justiça, assegurando que todas as informações sejam precisas e que os acordos sejam cumpridos de forma rigorosa.

A confidencialidade das informações de clientes e fornecedores deve ser mantida com o máximo cuidado, e qualquer conflito deve ser resolvido de maneira ética e respeitosa.

A Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro está comprometida com a manutenção de um ambiente de trabalho ético e seguro. Todos os colaboradores têm o dever de reportar qualquer violação ou suspeita de violação das nossas políticas, leis aplicáveis, ou padrões de conduta. A empresa oferece canais confidenciais para denúncias e assegura proteção contra retaliação para aqueles que agirem de boa fé.

Cada denúncia será investigada com seriedade e imparcialidade, e ações apropriadas serão tomadas para resolver as questões identificadas.

Toda e qualquer suspeita de violação de conduta tem o canal de denúncia no e-mail institucional da empresa: info@grupoversalhes.com.br , de controle dos sócios que garantem confidencialidade das informações e denúncias de acordo com a lei.

Além disso, em caso de abertura de qualquer sindicância para apuração de fatos, fica qualquer colaborador, fornecedor e cliente com a responsabilidade civil e criminal por conivência com esquema fraudulento, sujeito à aplicação das leis brasileiras e internacionais, quando a Versalhes Construtora & Negócios e Empresa do Futuro atuar em outros países.